Partner für Personalvermittlung.
Digital. Tech. Talente.
Hochqualifizierte, festangestellte Remote-Entwickler.
Sie managen die Fachkräfte, wir übernehmen HR und Kommunikation.
Hauptmodell-Definition
Im Gegensatz zum typischen Outsourcing-Modell (bei dem Sie das Projekt von A bis Z extern vergeben und erledigen lassen), ist unser Modell darauf zugeschnitten, andere Bedürfnisse zu erfüllen, wie zum Beispiel die Pflege eines loyalen, von der Unternehmenskultur des Kunden geprägten Entwicklers für eine langfristige Entwicklung und Zusammenarbeit.
Effizient & Engagiert
Anforderungen
- Jemand, der die Entwickler leitet (Product Owner, Entwicklungsleiter).
- Bereitschaft, Zeit für Aufgabenstellung, Planung, Koordination und Feedback zu investieren.
- Die Teammitglieder sollten wie eigene Mitarbeiter behandelt werden. Ist dies nicht umsetzbar, eignet sich das Outsourcing-Modell besser.
Ihre Vorteile
- Im Gegensatz zu vielen anderen Outsourcing-Modellen haben Sie die volle Kontrolle über Ihre Teamstruktur und -besetzung – Sie wählen jedes Mitglied aus, kennen sie persönlich und können entscheiden, wer was und warum tut.
- Bereitschaft, Zeit für Aufgabenstellung, Planung, Koordination und Feedback zu investieren.
- Kosteneffizientes Modell: Da Sie einen Vollzeitberater haben, sparen Sie im Vergleich zum standardmäßigen Stundensatz, den jeder Berater oder jedes Unternehmen für eine unregelmäßige Auslastung berechnen würde.
Welchen Tech Stack bevorzugen Sie?
Wir bei 8thsense betrachten uns als technologieunabhängigen Anbieter und möchten betonen, dass unser Hauptangebot nicht reines technologisches Fachwissen ist. Während viele andere Unternehmen in einer spezialisierten technischen Nische arbeiten und daher höhere Preise haben, legen wir den Schwerpunkt darauf, Technologieexperten zur Verfügung zu stellen. Unsere Preisgestaltung berücksichtigt sowohl die direkten Kosten der Experten als auch unsere Betriebskosten, ohne versteckte Zuschläge.
Mit einer Vielzahl von Kunden sehen wir uns nicht als Experten in Bereichen wie IoT, Insurtech oder E-Commerce.
Unsere wahre Stärke liegt in den Menschen. Wir kennen die Feinheiten der Rekrutierung, wissen, wie wir sie langfristig an uns binden können und pflegen solide Beziehungen zwischen unseren Kunden und den von uns zusammengestellten Teams, um deren kontinuierliches Wachstum zu fördern.
Technologie ist der Schlüssel, um genau die richtigen Talente für die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden anzuziehen
Die Technologien
Node JS
C#
C#
Python
Java
Typo 3
JavaScript
PHP
React
Angular
WordPress
Node
Swift
Vue
Joomla
Symfony
AWS
Docker
CSS3
HTML5
Git
Abläufe für unsere Kunden
1.
Anforderungsphase
Aufnahme Projekt / Anforderung
2.
Auswahlphase
Kandidaten zur Auswahl stellen
3.
Bewerbungsphase
Bewerbung mit dem Kandidation
4.
Vertragsphase
Vertrag mit Kandidaten / Kunden
Wer braucht es und warum?
Unsere Dienstleistungen richten sich an drei zentrale Problemstellen unserer Kunden:
01
Verfügbarkeit von IT-Fachkräften auf dem lokalen Markt: Bei starkem Wettbewerb und hohen Gehaltsofferten großer Firmen müssen Sie entscheiden: Einzigartige Angebote bieten oder sich mit verbleibenden Talenten begnügen.
02
Qualität zu einem fairen Preis. Die Auswahl des Outsourcing-Standortes richtet sich nach Kundenpräferenzen bezüglich kultureller Nähe und problemloser Kommunikation. Faktoren wie Effizienz, Disziplin und die Verlässlichkeit des Anbieters sind entscheidend. Im Vergleich mit unseren IT-Fachkräften ist es eine erstklassige Wahl im Hinblick auf das Investitionsverhältnis.
03
Schnelle Skalierbarkeit nach Bedarf. Diese Flexibilität macht unser Finanzierungsmodell gegenüber herkömmlichen Anstellungsmodellen attraktiver und ermöglicht es unseren Kunden, Talente zeitgerecht hinzuzufügen oder freizusetzen.
Unser Modell
Wir stellen Fachkräft, die vom Kunden gesteuert werden, wobei wir organisatorische Aufgaben wie Arbeitsumgebung und Personalbetreuung übernehmen. Um den Kernanliegen unserer Kunden gerecht zu werden, haben wir ein spezielles Modell entwickelt: Rekrutierung, Beziehung und Mitarbeiterbindung.
Recruitment
Einen Entwickler zu finden ist unkompliziert. Doch genau den Richtigen für Kunde und Produkt auszuwählen und ein Team zu formen – das ist die wahre Kunst. Durch unsere Kenntnisse des internationales Marktes und bewährte Rekrutierungsmethoden stellen wir sicher, dass wir den idealen Kandidaten vorstellen.
Wir sind überzeugt, dass die von uns geknüpften Beziehungen das Herzstück unserer Dienstleistung darstellen. Trotz räumlicher Distanz legen wir großen Wert darauf, die Verbindung zu unseren Kunden und Teams zu stärken, indem wir uns intensiv einbringen und ihre Anforderungen wirklich verstehen.
Beziehung
Mitarbeiterbindung
Unsere Mitarbeiter übernehmen alle operativen Aufgaben und sorgen dafür, dass Ihr Team stets optimal betreut wird. Schließlich sind es die zwischenmenschlichen Beziehungen – sei es zu Kollegen, Kunden oder Auftragnehmern – die den Grundstein für wahre Loyalität legen.
Kontakt
Talente anfragen
FAQ
Die Kosten für unsere Mitarbeiter sind individuell und hängen von Faktoren wie Qualifikation, Technologien und Berufserfahrung. Um Ihnen die genauen Kosten mitzuteilen, vereinbaren Sie gerne über den folgenden Link xy (Calendly Link) einen Termin mit uns. Wir beraten Sie gerne kostenlos.
Unsere Vorgehensweise umfasst die Anforderungsanalyse, gefolgt von der Auswahl passender Kandidaten aus unserem Talent-Pool. Nach Ihrer Auswahl führen Sie ein persönliches Bewerbungsgespräch. Danach schließen wir den Vertrag ab, und Sie erhalten umgehend den ausgewählten Mitarbeiter, um Ihr Projekt zu starten.
Unsere Modelle sind äußerst flexibel und werden individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Sie variieren abhängig von Faktoren wie Projektdauer und spezifischen Anforderungen.
Falls einer unserer Mitarbeiter aus irgendeinem Grund ausfallen sollte, stellen wir umgehend Ersatz bereit. Sie müssen sich lediglich an unser Team wenden, und wir kümmern uns um alles Weitere.
Hier eine kurze Aufzählung der bekanntesten Technologien: Python, Java, C#, C++, Ruby, Swift, Go (Golang), Rust, TypeScript, Kotlin, Flutter, HTML5, CSS3, JavaScript, PHP, React, React Native, Angular, Node.js, MySQL, MongoDB, GraphQL, Docker, Kubernetes, RESTful APIs, AWS, Azure, WordPress, Typo3, Joomla
Was uns von anderen Personalvermittlern und Agenturen unterscheidet, ist unsere einzigartige Position: Wir sind nicht einfach nur ein Personalunternehmen, sondern selbst vom Fach – So sind wir in der Lage, die Bewerberauswahl sowie die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden besser zu verstehen und umzusetzen als herkömmliche Recruiter und Personalagenturen.
Unser Vorteil zeigt sich auch in der Geschwindigkeit, mit der wir Ergebnisse liefern. In der Regel können wir innerhalb einer Woche bereits passende Kandidaten für Sie finden und bereitstellen, während die Recruiter oft mehr Zeit benötigen und ihre Ergebnisse nicht immer zuverlässig sind.
Die Planbarkeit und Skalierbarkeit unserer Dienstleistungen sind weitere Aspekte, die uns auszeichnen. Wir bieten die Flexibilität, Einzelpersonen oder ganze Teams zu vermitteln, um sicherzustellen, dass Ihre Anforderungen optimal erfüllt werden.